L'art. 10 del Decreto Legislativo n. 150/2009 stabilisce che le amministrazioni pubbliche redigano annualmente un documento programmatico denominato Piano delle Performance da adottare in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi e alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, nonchè gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale e i relativi indicatori.
Il D.L. n.174 del 10/10/2012, convertito nella Legge 7/12/2012 n. 213, all’articolo 169 al comma 3 bis prevede che “…….. al fine di semplificare i processi di pianificazione gestionale dell’ente, il piano dettagliato degli obiettivi………e il piano della performance…… sono unificati organicamente nel piano esecutivo di gestione”.