Il Comitato Unico di garanzia esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica in materia di pari opportunità, di benessere organizzativo e di contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica nei confronti di tutto il personale, sia dirigenziale sia del comparto e che ha inoltre l’obiettivo di promuovere e diffondere la piena attuazione delle disposizioni vigenti, di aumentare la presenza delle donne in posizioni apicali, di sviluppare una cultura organizzativa di qualità tesa a promuovere il rispetto della dignità delle persone all’interno delle amministrazioni pubbliche.
E’ stato istituito con determinazione dirigenziale n. 56 del 2/2/2015.
Con determinazione dirigenziale n. 241 del 31/3/2023, si è provveduto al rinnovo degli incarichi dei componenti del Comitato Unico di Garanzia per la durata di 4 anni.
E’ formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative, effettivamente presenti all’interno dell’Ente e, da un pari numero di rappresentanti dell’Amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti, cui si aggiunte un Presidente individuato tra gli appartenenti ai ruoli dell’Amministrazione.
Allegati:
- Verbale riunione del 12 Novembre 2024
- Relazione CUG anno 2023
- Verbale riunione del 25 Marzo 2024
- Verbale riunione dell’11 Marzo 2024
- Verbale riunione del 26 Febbraio 2024
- Deliberazione di G.C. n. 25 del 20/02/2024 di approvazione del nuovo Regolamento di funzionamento del C.U.G.
- Nuovo Regolamento sul funzionamento del C.U.G.
- Piano azioni Positive anno 2024
- Verbale riunione del 22 Gennaio 2024
- Verbale riunione del 15 Giugno 2023
- Determinazione dirigenziale rinnovo composizione quadriennio 2023-2027
- Verbale riunione del 23 Maggio 2023
Pagina aggiornata il 12/02/2025