Città di Legnago
Provincia di Verona

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

 Il Decreto Legislativo 150 del 27 ottobre 2009, detto anche "decreto Brunetta", all'articolo 7, comma 1, prevede quanto segue: "Le amministrazioni valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. A tale fine adottano con apposito provvedimento il Sistema di misurazione e valutazione della performance".  

Con deliberazione della Giunta Comunale n. 221 del 24 ottobre 2011 è stato approvato il sistema di misurazione e valutazione delle performance del Comune di Legnago, elaborato dal dott. Ermanno Matassi, Organismo Indipendente di Valutazione dell'Ente, in collaborazione con il Segretario Generale e la dirigenza.

Con deliberazione della Giunta Comunale n. 196 del 17 settembre 2012 il sistema è stato integrato con la valutazione della performance individuale relativa al personale con qualifica dirigenziale e alle posizioni organizzative, come da nuovo testo qui riportato.

Con deliberazione della Giunta Comunale n. 118 del 23 maggio 2014 il sistema è stato ulteriormente integrato con la misurazione e valutazione della performance individuale del Segretario Generale, come da nuovo testo qui riportato.

Con deliberazione della Giunta Comunale n. 25 del 3 febbraio 2016 il sistema è stato modificato in merito alla definizione delle performance individuali dei dipendenti del comparto ed in particolare per la regolamentazione delle progressioni economiche orizzontali, al fine di rendere le metodologie in linea con quanto prescritto dal D.Lgs. 150/2009, come da nuovo testo qui riportato.

Con deliberazione della Giunta Comunale n. 194 del 29 settembre 2020 il sistema di misurazione e valutazione delle performance è stato sostituito, e sarà adottato a partire dal 01 gennaio 2021, come da nuovo testo qui riportato.

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